知乎热议：阿里 P8 员工 1.6 w 招私人助理，网友群嘲：你咋不上天呢？

今天开好挖掘机，明天入职BAT。

吃瓜数日后，阿里蒋凡事件尘埃落定。但好景不长，大厂阿里又传出了“新故事”阿里公关们的头又开始疼了。

就在昨天，一位入职阿里仅 3 个月的阿里 P8 博士，借工作招聘的名义欲包养女生的消息，在微博引起话题讨论。

不过，吊诡的是，很快这个话题便在微博消失了。

网友们迅速转战到知乎，截止目前已经占据了知乎热榜第一的位置。

雷锋网也就此询问了阿里公关，但截至发稿，对方都未作出回应。

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事件回顾

我们先来回顾下事件过程。

故事的主人公是上海交大的李博士，2017 年毕业于上海交通大学。毕业三年，跳槽 5 次，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，而入职阿里也仅仅只有 3 个月，并且还在试用期。

在最近的一次招聘过程中，有网友爆料，这位上海交大毕业的博士，在招聘软件上，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月 1.6 万元包养费用，包养后还可以申请正职。

刚开始，两人的聊天确实属于正常的招聘话术：

找兼职还是全职？ 为什么想应聘直播这个岗位？

可是，接下来画风就变了，首先询问了对方的头像是否为本人，在得到对方的肯定回答后，便告知对方有机会面试，并约了周日晚上九点半面试。对方可能察觉到不对劲，婉拒了其面试的要求。

接下来的对话，也是让人大跌眼镜。

紧接着，这位博士又缓缓抛出了一个问题：“你觉得哪个岗位适合你呢？”，并告知对方可以从朋友圈看其个人资料。

言下之意是：哥是名牌大学毕业，人品没问题，多金又有才，靠谱。

并提出交个朋友的想法。并询问对方的职业要求，对方回答：钱多，事少，不加班。

嗯？这不巧了吗，我刚好缺个私人助理，主要工作是帮我处理私人业务，比如公司主播业务、猎头业务等，更重要的是周末不加班，当然，如果你不愿意做，也可以专注于我。

what？？？

在对方提出疑问后，这位博士还耐心的解释其为什么需要一个私人助理：

阿里工作忙，压力大，所以你要做的是和我一周见面至少两次，形式约会。

所以，这是招聘不成顺便招个女朋友吗？

对方也顺藤摸瓜，顺势询问如果进阿里兼职可以让她转正吗？工资多少呢？

这位博士也大方回应，工资 1.6 万，成为正式员工也可。

雷锋网为大家捋了一下重点：

• 主动提出要应聘者做他的兼职私人助理；

• 可以帮忙兼职转正式。

聊天记录曝光后，网友也吐槽道：作为一名非高级打工仔，有点钱就想给自己招私人助理，你咋不上天呢？

那么，问题来了，阿里P8级别当真有这么大权利吗？

根据网上流传的阿里巴巴职级介绍，阿里巴巴采用双序列职业发展体系，技术线通常采用 P 序列，对应到管理线的 M 序列。在阿里 P8 属于高级专家级别，相当于管理线的 M3 。

根据 P8 的通用标准描述为：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；开始参与部门相关策略的制定；对事物和复杂问题的分析更有影响力。

而根据阿里职级晋升的制度，阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。

但这位博士仅入职 3 个月便被评为 P8 级别，这或许又是一个值得思考的问题。

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网友：今天开好挖掘机，明天入职BAT

吃瓜群众们也没闲着，纷纷表达了自己的看法。

首先入场的是一位阿里前员工，表示这样的场面并不意外，毕竟林子大了，什么鸟都有。

紧接着入场的是职业 HR 选手，表示这问题简单，直接开除就好了，还列出了了具体的罪名：

除此之外，这位 HR 还具体分析了这位博士的行为，毕竟大厂不是你想进就进的，并提醒求职者，如果有人和你这样说，那么大概率是个骗子。

紧随其后，知乎网友马力和知群就求职中遇到类似情况支招：直接举报或者曝光！

就在大家还在讨论阿里将如何处置这位博士时，知乎网友也爆料称这位博士昨晚就已经被辞退了。

但无论是否为真，留给这位博士的也只有被开除这一条路。

最后，再提醒大家：勤勤恳恳工作，努力赚钱，面包和爱情总会有的。

参考资料：

https://www.zhihu.com/question/401037012

作者 | 刘琳