IBM裁员：要求自愿离职的员工站出来，力争关键部门（包括HR部门）裁员80%

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近日，IBM要求自愿离职的员工主动站出来，这家公司开始了新一轮的全球性裁员，尤其是针对欧洲的工作岗位以及预计会首当其冲受到裁员影响的某些部门的工作岗位。

“资源行动”（ Resource Action ）是IBM更喜欢用来形容裁员的字眼，应该不会在员工当中造成太大的冲击，因为IBM在上个月的第四季度财报电话会议上就已经有所暗示。

目前的措施被视为是“变革性举措”，而不是完全出于节支方面的考虑。然而早在今年1月，首席财务官James Kavanaugh就明确提到了IBM的目标，即“到2024年底之前将年运营成本节约30亿美元”，这比最初所定的目标有了大幅的提高。

据了解，80%的裁员目标针对企业运营和支持（EO&S）和Q2C业务部门，以及财务和运营业务部门，后者包括采购、 CIO、人力资源、营销与传播以及全球房地产。据一名IBM员工透露，欧洲工作委员会已经向员工们传达，IBM的裁员目标中大约50%将影响整个欧洲的员工配备数量。

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