李彦宏召开小范围员工沟通会点评璩静事件，情绪颇为激动，自称是脾气很好的老板

5月9日下午，百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开小范围员工沟通会，对璩静事件进行了点评。据消息，李彦宏现场表彰了百度优秀员工，“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”李彦宏情绪颇为激动的表示。李彦宏还表示，“我确实是脾气比较好的老板，很少对员工发脾气。”但是他说自己也有很多底线，不能触碰的底线就坚决不能触碰。

据了解，在沟通会现场，百度人力资源负责人崔珊珊表示， “不能只唱赞歌，不说问题。”讲话中，崔珊珊点出了多项大厂病，包括“划地盘、设门槛，各自为战协同难”、“向上哄好、向下唬住，加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下级传话，结果烂尾还说漂亮话”等。崔珊珊表示，公司已经快25年了，出现问题不奇怪，无法清醒和理智地看待才是不对的。上述的大厂病问题，百度都存在，有些还挺严重，不怪员工吐槽，公司管理层也急，并且都在着重关注、着手解决。

此外，与国内互联网上对璩静短视频内容的讨论热度截然相反，百度内网对此事格外安静。“那么高的热度，连（内网）热榜都没上。”一位知情人士称。而此次璩静因舆论风波离职后，百度急需新的公关一号位处理烫手山芋。有市场消息称，百度副总裁袁佛玉或将暂时接管公关团队。对此，袁佛玉表示：“没有此事。”

值得注意的是，从MCN机构——烟台星流传媒策划有限公司创始人“参哥”处了解到，大约三个月前，璩静前往烟台交费5980元，上了三天参哥的“抖音操盘手课”。据悉，原名沈文君的参哥，生于1987年，毕业于牟平职业中专（现改名为“烟台工贸学校”），上的是2002级钳工班。2011年，参哥成为首期“淘宝总裁班”学员，以倒卖海参、烟台樱桃等起家。此后参哥变身成为抖音上流量最大的商业博主之一，线上主打商业IP和流量变现，线下则有培训课、私董会以及企业家社群。