据海外媒体报道,劳伦斯·范·瓦森霍夫1993年入职电信巨头Orange公司担任人事秘书,2004年时她要求调到另一个地区并获得批准,但由于患有偏瘫和癫痫,医学报告证实新职位不适合她。
因此公司并未调整她的职位,也没有给什么工作任务,20年来一直全额支付她的工资,但该女子认为是一种“工作中的道德骚扰和歧视”,致使自己患上了抑郁症。
瓦森霍夫表示,自己是“被排斥的员工”,虽然一直可以领到工资,但收入是不断减少的,包括退休金,粗略估计,经济损失高达65万欧(约合506万人民币)。
针对此事,Orange公司回应称一直“非常关注”劳伦斯的情况,20年多来,公司为她保留了“100%全额薪酬”,还提供了多项无需偿还的援助,还曾多次提供调整后的工作岗位,但都未能成功,劳伦斯定期向公司提供病假单。
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