亚马逊违反劳动法被罚款4288万，违反一项保护仓库工人的法律

美国加州劳工专员办公室因亚马逊仓库违反一项保护仓库工人的法律，对亚马逊处以了5901700美元（当前约4287.8万元人民币）的罚款。根据加州AB-701法案，大型公司必须以书面形式告知仓库或配送中心工人其预期工作量，包括他们执行特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。

这是2022年1月生效的AB-701法案实施后首批开出的巨额罚款之一。

“亚马逊在这两个仓库中使用的点对点系统正是仓储配额法旨在防止的系统类型，”劳工专员莉莉亚・加西亚・布劳尔 (Lilia García-Brower) 在官方声明中表示，“未披露的配额会使工人面临更大的压力，迫使他们更快地工作，最终可能导致更高的受伤率和其他违规行为，例如放弃休息时间等。

”劳工专员办公室周二表示，亚马逊“未能提供配额的书面通知”。据加州劳工专员称，亚马逊位于莫雷诺谷和雷德兰兹的两个仓库未能遵守相关规定，劳工办公室检查期间共计发现59017起违规行为。

亚马逊对此表示将对罚款提出上诉，并辩称由于采用“点对点系统”，因此无需向工人提供书面通知。

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