继山子高科董事长申请停发薪资之后,又有A股公司高管降薪。
7月29日晚间,海新能科披露高管薪酬调整方案,其中,总经理目标年薪由140万元调整为90万元,下调幅度为36%;副总经理目标年薪由96万元调整为72万元,下调幅度为25%;董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元,下调幅度为19%。
据悉,从2020年开始,公司陷入持续亏损,仅2021年实现盈利不足亿元。
今年一季度,公司实现营收5.21亿元,同比大降73.53%,对应净亏损1.18亿元。为扭转亏损,海新能科曾多次剥离亏损资产,同时高管变动频繁。据统计,在2022年3月到2024年4月的两年间,有超10名高管离职。在本次薪酬调整的同时,海新能科还披露,新聘任一位副总经理。
此外,上市公司管理层降薪已成为一种普遍现象。Wind数据显示,2023年超过2300家具有可比性的上市公司管理层薪酬总额出现了不同程度的下滑,其中1456位董事长和1773位总经理的薪酬也均有下降,占比分别达到38%和41%。
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