网易开启硬核模式：裁员、关停、收权，聘请应届毕业生作为直接下属

2月22日，据外媒报道，在经过多年的海外扩张后，网易创始人丁磊正在给公司游戏业务“踩刹车”。

他同时还在收紧权力，对员工和项目提出了更高的要求。报道指出，丁磊已经裁员数百人，除了关闭或停运多个游戏工作室（包括日本的Ouka、加拿大的Worlds Untold以及美国的Jar of Sparks等）、减少海外投资外，据知情人士透露，丁磊将“通过一系列重大决策重新确立了自身在公司的领导地位”。

同时在本周内，外媒报道称可能有计划退出所有国际投资和控股的公司，网易的调整反应出海外线主动收缩趋势，《漫威争锋》此前海外小规模裁员只是个开始。据悉，丁磊曾在2018年设定了一个目标，那就是要让海外收入占据公司总收入的一半，并开始大力投资由知名创作者领导的西方和日本游戏工作室。

知情人士称，丁磊那时采取的是放手的管理风格。但是在过去一年，他通过一系列重大决定重新加强了自己的领导地位。

在改组领导层过程中，丁磊去年聘请了少数金融专业的应届毕业生作为他的直接下属。这些20多岁的年轻人中，有些人已经被赋予了领导或监督游戏部门的关键角色。据知情人士表示，在近期裁员后，留下来的网易员工对丁磊的反复无常感到担忧。一些人形容他是一个经常改变主意的CEO。尽管丁磊通常没有时间玩游戏，但他曾夸口说，看上几秒就能知道一款游戏的运作机制。

知情人士称，丁磊还要求中国员工工作到晚上9点，涵盖了午休和吃饭时间。网易对此表示，没有强制的工作时间要求，各部门自行设定工作节奏。根据网易在上周四发布的第四季度财报，该公司整体营收不及分析师预期，游戏部门收入增长了1.5%，但毛利润下降了2.6%。过去两个季度，网易的营收一直在下滑。

在过去两年半的大部分时间里，网易的营收增长一直维持在个位数百分比水平。在分析师电话会议上，当被问及海外工作室的状况时，丁磊通过翻译表示，公司仍然致力于支持“真正高质量的工作室和真正的大师级创作者”。