美国司法部宣布,苹果公司将支付高达2500万美元,以化解与招聘歧视等指控相关的逾期未付的薪金和民事罚款。对此,苹果回应称,公司没打算不遵守司法部的标准,已经采取补救措施,以求公司行为合规。
司法部民权司助理司法部长克里斯汀·克拉克(Kristen Clarke)表示:“制造非法障碍,使公民因其身份而更难找到工作,这是不能容忍的。这一和解协议体现了民权司对终止非法歧视性就业做法的承诺。”
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