上海游戏大厂大动荡，强制全员重签合同、变相降薪，最新回应

有内部人士透露，“心动网络即将对全体员工进行合同重签”，具体细节包括“取消次年年终奖、将14薪调整为12+2绩效考核制、职级3以上的员工降薪20%、对于不同意的员工将提供赔偿并解雇”。据悉该公司CEO黄一孟在心动网络内网回应了此事，同时也承认了公司确实正在将原来的固定14薪改为了固定12薪+2绩效的模式。

对此，心动网络也回应表示，此次重签合同的背景是“在2021年以及之前与员工签订的合同主要以固定薪酬为主，旨在保护员工利益。但当时行业环境较好，公司希望通过这种方式最大程度地表达求才诚意。然而，在目前的环境下，没有绩效或绩效反馈较少的准旱涝保收型劳动合同已经不适配行业的现状。”

“补充协议并非降薪协议，而是将此前合同中的部分收入调整为绩效收入，与个人、部门和公司的绩效及业绩挂钩。公司已经明确表态，将在今年通过更好的业绩，确保勤勉尽职的员工收入不会比以前减少。”针对“不签就走人”的说法，心动网络强调这是不实信息，并表示解除劳动合同需要双方同意。不过关于不同意调整的具体解决方案，心动网络方面并未给出明确的回应。