苏宁总部组织变阵，张近东：战斗的苏宁不允许任何人躺平

近日，苏宁易购召开2024年度工作部署会。据悉，苏宁易购将打造三个能力中台、两个运营平台，深度变革组织管理和运营机制。

苏宁集团董事张近东强调将加快全方位数字化进程、加大AI技术投入，“不论什么时候，都要最大程度保障技术的持续投入。”

在人才建设方面，张近东要求加速推动干部年轻化、专业化，提升团队战斗力。2023年苏宁易购有32位85后担任总经理及以上职务，一批90后、95后成长为总监梯队。“先有团队再有企业”，张近东指出，战斗的苏宁不允许任何一个人躺平。