近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称公司公司有4人擅自离岗,其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年,另外3名人员的离岗时间分别为2015年4月、2018年10月、2020年1月,却尚未被公司除名。
通告还称,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
对此,有网友质疑:人员早已离岗,为何至今才处理?是否存在“吃空饷”的问题?10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员表示,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。
这4名人员公司实在联系不上,无奈才发布公告,属于正常的人员清退程序。该工作人员还表示,鉴于此事已引起广泛关注,公司稍后会通过公开渠道发布公告进行说明。
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