此前华为内部发布了董秘1号文件,公布2023年年度分红方案:ESOP每股分红1.5元。
由于华为是100%由员工持有的民营企业,所有持有华为股票的员工都可分红。按照142315名员工计算,平均每人可获得接近55万元。不过近日,知乎上有疑似华为员工则对此发文吐槽称,“外面不懂的人到处吹,内部论坛上都骂惨了。”
该网友称,随着2023年下半年Mate60系列的大卖,以及利润率较高的nova系列新机的开售,员工对今年的分红数据有着极高的期待。但最终2023年每股分红只有1.5元,这也是近三年来的最低,比制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。
其次,华为内部收入差距非常大,人均36万股,55万元的分红数据没有意义。华为每个级别配股数量都有上限,员工首次配股的时间大概在入职三年左右,根据绩效配不同数量股票,一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工,除非很优秀否则很难配股,身边大部分三年的员工都没有股票。
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