被多次批评，微软开始将安全作为核心事项，和绩效考核挂钩

8月6日消息，据媒体报道，在经历了一系列安全问题和外界批评后，微软决定将安全问题提升到前所未有的高度。

从8月6日开始，微软将其安全工作与员工绩效评估联系起来。微软首席人力官Kathleen Hogan在一份内部备忘录中概述了公司对员工的期望。“微软的每个人都将安全作为核心优先事项，”Hogan说。“当面临权衡时，答案是明确而简单的：安全高于一切。”

报道称，微软员工如果对安全缺少关注，可能会影响晋升、绩效加薪和奖金。微软现在已将安全性与多样性和包容性并列作为其关键优先事项之一。现在，这两者都必须成为每位员工绩效对话（内部称为“Connect”）的一部分，以及员工与其经理之间商定的优先事项。

对于技术员工来说，这意味着在项目开始时将安全性纳入产品设计流程，遵循既定的安全实践，并确保产品默认对微软客户来说是安全的。此外，所有微软员工都需要使用该公司的Connect工具进行绩效评估，包括高管人员，他们也将有自己的安全优先事项。作为安全未来计划（SFI）的一部分，微软已经彻底改革了其安全工作，以更好地保护微软的网络、生产系统、工程系统等。