报告称三星与台积电竞争时面临着一些弊端

这份报告是由韩国经济研究所发布的，该研究所与一个商业联合会有关，它指出了韩国和台湾之间的关键差异，如低税率和低工资，以建立三星需要帮助与台积电竞争的论点。研究报告指出，台积电支付的工资和税率比三星低。该报告将注意力集中在评估台积电和韩国之间的差异上，以分析台湾公司因其地理位置而拥有的优势。其结论概述了对台积电有利的几个因素，如员工工资、税率和可供选择的稳定的工程师人才库。

多年来，与同行相比，台积电成功地增长了其技术实力和市场份额，尤其是后者在台积电之后进入芯片制造领域，因此它比三星有明显的优势。韩国经济研究所认为，韩国25%的企业税率明显高于台积电20%的税率，而且尽管有游说者努力将其降至22%，但它仍将保持较高的税率。研究公司说，高税率只是三星的问题之一，因为它还面临着不利于研究和开发支出的环境。

为了建立这个论点，该公司说，台积电在研发投资方面获得了15%的税收减免，在封装成本方面获得了40%的减免，并且在培养工程师方面获得了更多的好处，而三星只有2%的研发税收减免和1%的设施投资税收减免。然而，该公司指出，虽然这些税收减免是目前的情况，但本月将生效的《国家先进战略产业法》将为税收减免提供公平的竞争环境。该法案将把研究和开发税收抵免提高到30%至40%，设施投资抵免提高到6%。因此，它将为韩国企业提供比其台湾同行更多的优势。

然而，即使税率将变得有利，台积电还有其他优势，帮助它在其行业中脱颖而出。根据该研究公司的数据，去年台积电员工平均工资为9500万韩元，而三星员工平均工资为1.44亿韩元。此外，台积电可以获得强大的劳动力资源，因为去年有10000名半导体工程师在台湾接受培训，而韩国只有1400人。三星和台积电目前正在竞相将3nm芯片制造工艺节点推向市场，虽然前者在今年早些时候迅速宣布了大规模生产，但不确定它是否成功获得大订单。制造芯片是一个昂贵的过程，大量的订单使企业能够迅速收回成本，并将其投资转化为利润。