任天堂美国前员工称公司存在职场骚扰和性别歧视

Kotaku 采访了 10 位在国区 10 年不同时间为美国任天堂工作的人，他们详细描述了这家公司的各种骚扰和性别歧视事件，并表示公司限制了女性的职业发展机会。

此外，该报道还强调了全职员工和合同工之间在公司内权力不平衡，称晋升全职员工全依赖于上司偏袒，产品测试部门（QA）负责人经常对他手下工作的女性员工做出不适当的举动。

“许多任天堂美国的红色工作证（全职员工）以将测试人员作为约会‘鱼塘’而臭名昭著，”一位测试人员告诉 Kotaku：“如果你被红色工作证的人试图和你交谈，并且他们似乎对你有意思，其他女性会告诉你不要太激烈的拒绝他们。”

合同工没有明确的目标来帮助他们转变或续签合同。报告提到的另一个差异是，当全职职位开放时，缺乏可以为他人代言的女性员工。而与全职员工成为朋友的男性员工更有可能获得全职职位。

Kotaku 补充说，在 4 月份发布劳工报告后，任天堂美国负责人 Doug Bowser 在内部承认了媒体对公司工作条件的指控。他回应报道称，该公司对不当行为采取零容忍态度。

Kotaku 此前曾在 4 月报道过任天堂合同工的恶劣工作条件，IGN 在 5 月发布了另一份报告，其中承包商批评了公司文化及其待遇。上周，任天堂美国收到了今年的第二起劳工投诉。

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