Meredith Whittaker出任Signal新总裁 致力公司转型脱困

Meredith Whittaker 写道：

作为一名总裁，我将致力于帮助 Signal 在气候多变的市场中站稳脚跟并茁壮成长。

通过与 Signal 首席执行官和领导层合作，以专注于公司的战略指导、确保财务的可持续性、加强并拓展公共沟通，以及增强应用程序和组织所需的任何其它工作。

2018 年的时候，Whittaker 曾参与组织 Google 的一场大规模罢工，以抗议这家科技巨头在处理针对高管的性骚扰指控时的傲慢冷淡态度。

在 Google 内部，Whittaker 还以倡导有道德的人工智能应用而被大家所熟知。同时携手纽约大学创立了 AI Now 研究所，且目前仍受雇于该公司。

截图（来自：Signal Blog）

2019 年，Meredith Whittaker 从 Google 离职，成为了许多声称因内部激进主义而遭到报复的罢工组织者之一。

2021 年 11 月，她担任了联邦贸易委员会（FTC）的人工智能高级顾问，并凭借知识深度和道德框架而得到了大家的认可。

而在出任 Signal 新总裁时，该公司正面临创始人 Moxie Marlinspike 卸任 CEO 职务的过渡时期。

目前首席执行官的职务暂时空缺，而 Whittaker 将临时接管相关工作。

另一方面，作为 Signal Protocol 的开发商，这项可用于端到端加密消息的开源协议，已于 2016 年起被纳入 WhatsApp 。

作为一款独立的应用程序，Signal 拥有大约 4000 万用户。尽管 WhatsApp 拥有将近 20 亿用户，但Signal 还是成为了消息传递领域的一位重要参与者。

此外去年，Signal 员工被告知 —— 要实现良性运转，该应用程序需要达到大约 1 亿的用户体量。

遗憾的是，尽管近年来迎来了一小波快速增长期，但公司员工还是对缺乏足够的资源来应对而表示担忧。

最后，在致《华盛顿邮报》的评论中，Whittaker 似乎暗示她将推动更多用户为 Signal 服务付费。

她表示，Signal 每年的开发与维护费用高达数千万美元。而要在不手机用户数据的情况下弥补这方面的成本，仍是一个艰巨的挑战。