“首先,我们希望为所有人提供一个充满包容、奖励和尊重的工作场所。是的,我们失败了,我们也承认这一点。但我们在此过程中学到了很多东西,并通过领导层的具体行动计划取得了有意义的进展。”
此外,Guillemot还表示,公司在上一财年聘用了4000多人,以弥补疫情期间裁员留下的空缺。其中包括重新聘用的600多名员工,以及来自其他行业领军公司的高级人才。
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